Государственной Думой 23 декабря 2013 года был принят федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Предметом регулирования этого закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанностей работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственные нормативные требования охраны труда.

Какую работу нужно провести работодателям района согласно этому закону? На этот и еще несколько наших вопросов ответил заместитель главы администрации Гордеевского района, который курирует это направление работы, Шевцов Николай  Иванович.

– Специальная оценка условий труда (СОУТ) становится массовой. В ближайшее время её предстоит провести всем организациям района. Тех, кто посчитает эту процедуру необязательной, ждут штрафы. И они на порядок выше, чем суммы, которые организация израсходовала бы на оценку рабочих мест.

– Николай Иванович, а что изменится в 2015 году для организаций?

– В 2015 году организациям нужно поторопиться к обязательному проведению (СОУТ).

Без нее не получится сдать корректно отчетность в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Потому, что в ней придется указывать сведения по классу условий труда, и этот результат оценки ляжет в основу формирования размера отчислений, в том числе и в Пенсионный Фонд России.

– Какие санкции ждут организации, которые не включили сведения о СОУТ в отчетность?

– Тех, кто проигнорировал новые требования, ждут штрафы. Минимальный штраф, составляет 80 тысяч рублей. Но если учесть, что мы чаще всего имеем дело с совокупностью нарушений, то организации будут платить за нарушение в области условий труда 100– 200 тысяч рублей. За отсутствие охраны труда на предприятии, отсутствие нормативных документов по охране труда, отсутствие самой оценки труда штрафы увеличиваются в разы.

– Изменились ли сами мероприятия СОУТ?

– Сейчас разработана локальная методика, которая описывает, как нужно проводить оценку условий труда на рабочем месте. Все требования к оценке рабочих мест прописаны федеральным законом №  426 — ФЗ и приказом Минтруда России № 33 от 24 января 2014 года.

–  Есть ли у работодателя стимулы своевременно провести оценку?

– Работодатель может вернуть часть денег, потраченных на оценку условий труда, и в последующем меньше платить в фонды. К примеру, в ФСС за каждого работника. СОУТ позволяет часть этих денег вернуть на следующий год и платить взносы на 20% меньше.

– Какова средняя стоимость оценки рабочего места?

– Ценовой диапазон составляет 1300–1600 рублей. И такой разброс цен нормальный.

У всех разные рабочие места, их оценка требует разных усилий. Оценка рабочего места проводится 1 раз в пять лет.

Более подробную информацию по оценке рабочих мест можно получить, обратившись в администрацию Гордеевского района к инспектору по охране труда, тел. 2-14-35.

Беседовал

С. Григорьев