Подведены итоги конкурсов на включение в кадровый резерв и замещение вакантной должности

Протокол по результатам конкурса на включение в кадровый резерв высшей группы должностей доп

Протокол по результатам конкурса на включение в кадровый резерв высшей группы должностей 

Протокол по результатам конкурса на включение в кадровый резерв главной группы должностей

Решение комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности ведущей группы должностей

 

 

О втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв

Приказ о дате, времени и месте

Задание для высшей должности

Список на высшую группу

Перечень вопросов для собеседования ведущей группы

Список на ведущую вакансию

Перечень вопросов для собеседования высшая и главная группы

Список на главную группу

Задание для главной группы

О проведении конкурсов на включение в кадровый резерв департамента внутренней политики Брянской области и приема документов для участия в них

Департамент внутренней политики Брянской области (далее-департамент) объявляет о приеме документов для участия в конкурсах:

1) на включение в кадровый резерв департамента для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области высшей группы должностей категории «руководители»:

начальник управления региональной политики департамента внутренней  политики Брянской области;

2) на включение в кадровый резерв департамента для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области главной группы должностей категории «руководители»:

начальник отдела по работе с органами местного самоуправления    и мониторинга социально-политической ситуации управления региональной политики департамента внутренней  политики Брянской области. Читать дальше »

О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области в департаменте внутренней политики Брянской области и приеме документов для участия в нем

Департамент внутренней политики Брянской области (далее –департамент) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной  должности государственной гражданской службы Брянской области ведущей группы должностей категории «специалисты» главного консультанта отдела национальной политики и работы с политическими партиями и общественными объединениями управлении региональной политики департамента внутренней политики Брянской области (далее — конкурс, должность гражданской службы, отдел).

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы проводится департаментом непосредственно.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (далее — граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

Для замещения вакантной должности гражданской службы главного консультанта отдела установлены квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки,  к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые изложены в приложении 1 к объявлению.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Брянской области в департаменте                         и изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, подает заявление на имя директора департамента.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности в департаменте представляет:

1) заявление на имя директора департамента по форме согласно приложению 2 к объявлению;

2) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать  в конкурсе, представляет в департамент внутренней политики Брянской области следующие документы:

1) личное заявление на имя директора департамента по форме согласно приложению 2 к  объявлению;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года    № 667-р, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, в течение                            21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме                                   на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» представляются в департамент гражданином (государственным гражданским служащим) лично либо посредством направления по почте по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Ромашина, д. 6, или в электронном виде с использованием указанной единой системы.

Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий  в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

В случае представления документов гражданином (государственным гражданским служащим) лично, их прием осуществляется в рабочие дни                     с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30   по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Ромашина, д. 6 (каб. № 9).

Несвоевременное представление документов, представление их   не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап конкурса включает в себя прием и анализ представленных документов, проверку достоверности представляемых гражданином сведений, соответствия гражданина (государственного гражданского служащего) квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, отсутствия оснований, способных в связи           с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, препятствовать поступлению на государственную гражданскую службу и ее прохождению.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы,                       а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих                      в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина                           на государственную гражданскую службу, он информируется о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня  граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидатов), на основании представленных ими документов, а также на основе результатов конкурсных процедур, проводимых с использованием следующих методов оценки:

тестирование (приложение 3 к объявлению);

индивидуальное собеседование (приложение 3 к объявлению).

Граждане (государственные гражданские служащие) могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной проверки своего профессионального уровня на официальном сайте единой системы.

Конкурсные процедуры, заседание конкурсной комиссии для оценки кандидатов и определения победителя конкурса состоятся в департаменте              по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Ромашина, д. 6 не позднее 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса информация о дате, месте и времени его проведения, список  кандидатов, размещаются на официальном сайте департамента (подраздел «Вакансии и конкурсы на госслужбе» раздела «Департамент») и официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной единой системы.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе                              в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается     на официальном сайте департамента (подраздел «Вакансии и конкурсы на госслужбе» раздела «Департамент») и официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Условия прохождения государственной гражданской службы следующие:

40 часовая рабочая неделя, продолжительность служебного времени — с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00, для гражданских служащих установлен ненормированный служебный день;

продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска   30 календарных дней. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней;

за ненормированный служебный день — 3 календарных дня.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из: должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения и других выплат, предусмотренных законодательством о гражданской службе.

Государственные гарантии на гражданской службе, предусмотрены Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Брянской области      от 16 июня 2005 № 46-З «О государственной гражданской службе Брянской области».

При прохождении государственной гражданской службы Брянской области гражданские служащие должны соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного консультанта отдела, права и ответственность, показатели эффективности и результативности прилагаются (приложение 4 к объявлению).

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (4832) 32-64-48.

приложение-1 к объявлению о проведении конкурса на вакансию

приложение-2 к объявлению о проведении конкурса на вакансию

приложение-3 к объявлению на вакансию

приложение-4 к объявлению на вакансию

Приказ о включении в кадровый резерв департамента внутренней политики Брянской области

Приказ о включении  в кадровый резерв департамента внутренней политики Брянской области

Решение конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности главной группы должностей категории «специалисты»

Решение конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в департаменте внутренней политики Брянской области

О II этапе конкурса на замещение вакантной должности главной группы должностей категории «специалисты» советника отдела информационной политики и мониторинга информационного пространства

КОНКУРС (второй этап) на замещение   вакантной должности главной группы должностей категории «специалисты» советника  отдела информационной политики и мониторинга информационного пространства управления информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации департамента внутренней политики Брянской области    Читать дальше »

WordPress Lessons