Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности


Департамент внутренней политики Брянской области (далее –департамент) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной  должности  государственной гражданской службы Брянской области:

главной группы должностей категории «специалисты» советника отдела информационной политики и мониторинга информационного пространства управления информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации  департамента внутренней политики Брянской области.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области.

Для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области советника отдела информационной политики   и мониторинга информационного пространства управления информационной политики и взаимодействия  со средствами массовой информации в департаменте внутренней политики Брянской области установлены квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки,  к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, согласно  приложению 1  к объявлению.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Брянской области в департаменте внутренней политики  Брянской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, подает заявление на имя директора департамента внутренней политики Брянской области.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности в департаменте внутренней политики Брянской области представляет:
1) заявление на имя директора департамента внутренней политики Брянской области по форме согласно приложению 2 к объявлению;

2) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16 октября 2007 года № 1428-р, Постановления Правительства Российской Федерации от 05 марта

2018 года № 227), с фотографией.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент внутренней политики Брянской области следующие документы:

1) личное заявление на имя директора департамента внутренней политики Брянской области по форме согласно приложению 2 к объявлению;

2) заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16 октября 2007 года № 1428-р, Постановления Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 года № 227), с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» представляются в департамент внутренней политики Брянской области гражданином (государственным гражданским служащим) лично либо посредством направления по почте  по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Ромашина, д. 6 ,или в электронном виде с использованием указанной единой системы.

Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

В случае представления документов гражданином (государственным гражданским служащим) лично, их прием осуществляется в рабочие дни  с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30  по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Ромашина, д. 6 (каб. № 5; каб. № 1 – приемная).

Несвоевременное представление документов, представление их  не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, является основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап конкурса включает в себя прием и анализ представленных в конкурсную комиссию документов, проверку достоверности представляемых сведений, соответствия гражданина (государственного гражданского служащего) квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, отсутствия оснований, способных в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, препятствовать поступлению на государственную гражданскую службу и ее прохождению.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих  в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, размещаются на официальном сайте департамента внутренней политики Брянской области (подраздел «Вакансии и конкурсы на госслужбе» раздела «Департамент») и официальном сайте единой системы  в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия  в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной единой системы.

Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня, соответствия квалификационным требованиям конкурсной комиссией кандидатов на основании представленных документов, а также  на основе не противоречащих законодательству конкурсных процедур, включая:

подготовка проекта документа;

тестирование;

индивидуальное собеседование.

Подготовка  проекта документа позволяет на практике оценить знания и умения, необходимые для непосредственного  исполнения кандидатом  должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом.

Тестирование кандидатов проводится для оценки уровня владения кандидатом государственным языком Российской Федерации, знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, установленными должностным регламентом. Тестовые задания состоят из 60 вопросов.

Индивидуальное собеседование с кандидатом проходит в ходе заседания конкурсной комиссии. В рамках индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им подготовки проекта документа, тестового задания, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
В целях повышения доступности для претендентов на участие в конкурсе информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня,  реализована возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения кандидатами предварительного квалификационного теста не будут приниматься во внимание конкурсной комиссией и не смогут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

Конкурсные процедуры, заседание конкурсной комиссии для оценки кандидатов и определения победителя конкурса состоятся в департаменте внутренней политики Брянской области по адресу: 241050, г. Брянск,  ул. Ромашина, д. 6 не позднее 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте департамента внутренней политики Брянской области (подраздел «Вакансии и конкурсы на госслужбе» раздела «Департамент») и официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность советника  отдела информационной политики и мониторинга информационного пространства управления информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации  права и ответственность, показатели эффективности и результативности прилагаются (приложение 3 к объявлению).

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (4832) 32-56-29.

Приказ о проведении конкурса

приложение-1

приложение-2

приложение-3


Понравилась статья? Порекомендуйте ее друзьям!
WordPress Lessons